Habilidades
Lo que haces bien... Reconocerlas y comunicarlas a través del currículum o durante una entrevista es clave para que tu empleador sepa que tú eres el candidato ideal para un puesto vacante.
Una habilidad es algo que haces bien, incluyendo operaciones manuales o incluso tareas mecánicas. Aunque a simple vista pueda parecer innecesario, este paso te puede ayudar a establecer tus ventajas frente a otros postulantes y también destacar las cualidades que justo busca tu empleador para ese cargo, aunque no lo haya comunicado en la oferta. La llave de la búsqueda exitosa es reconocer esas habilidades y comunicarlas por escrito en un currículum, en una carta de presentación o verbalmente en una reunión o entrevista.
Ten presente que las habilidades pueden ser tanto ejecutivas (por ejemplo: buena redacción) como analíticas (por ejemplo: pensar estratégicamente).
Anótalas como si fueran tus logros, cuidando de seguir estos consejos:
· Descríbelas de manera concisa, evita los términos ambiguos.
· Refiérete a experiencias recientes o a la labor que actualmente llevas a cabo para demostrar tu nivel.
· Expresa tus habilidades pensando en las necesidades de tu posible empleador.
Una de las habilidades más valoradas en el mercado son aquellas que se pueden aplicar en diversos ambientes de trabajo. Estas se conocen como habilidades transferibles. Por ejemplo, la habilidad para escribir efectivamente, la buena comunicación verbal y el manejo de aplicaciones computacionales, son bien evaluados, tanto en el sector público como en el privado.
También ésta es una buena oportunidad para pensar en aquellos aspectos que necesitas mejorar para rendir y ser más eficiente en el trabajo, de acuerdo a tu experiencia pasada.