¿Por qué buscar información sobre los empleadores?
- Para ayudarte en tu búsqueda
- Para prepararte para tu entrevista.
A qué tipo de empleadores deseas llegar...
Después de una búsqueda a fondo de posibles áreas de desarrollo laboral seguramente se te abrirá un campo diverso de opciones más específicas de empleadores. Estas alternativas se convertirán en tus metas laborales. Es probable que no sea un solo cargo o área laboral la que estimule el desarrollo de todas tus habilidades y potenciales, la que te permita desarrollar todos tus intereses o la que posea valores totalmente compatibles con los tuyos. Por lo mismo, elige el campo que mejor satisfaga la priorización de valores que llevaste a cabo. Tus necesidades o expectativas menos importantes quizás las puedas desarrollar en las actividades que realizas en tu tiempo libre.
En este momento es bueno que te asesores por profesionales de tu área, que ya estén insertos en el mercado laboral y que posean amplia experiencia al respecto. Ellos te pueden ayudar a determinar cuán realistas son tus expectativas y también guiarte en el tipo de empresas a las cuales deberías acercarte para buscar empleo.
Una buena búsqueda de posibles empleadores no sólo te permitirá determinar el ámbito en el cual competirás por un empleo, sino que también te ayudará a decidir a qué tipo de empleadores deseas llegar y cuál será tu estrategia para contactarte con ellos.
Es relevante buscar información sobre qué actividades son encargadas a empresas externas (outsoursing) y su estabilidad financiera.
Jerarquiza la información de acuerdo a los siguientes puntos:
1.- Identifica las empresas que conocen tus intereses, habilidades y necesidades.
2.- Identifica a las personas encargadas de la contratación de personal en dichas empresas.
3.- Identifica a las personas que dirigen la empresa (directorio).
4.- Identifica las habilidades e intereses que dichas empresas buscan en sus posibles candidatos.
Bajar: consideraciones sobre empleadores (target y pauta de evaluación)